Соціальна організація

Поняття соціальної організації можнарозглядати в широкому і вузькому сенсах. У першому випадку це будь-які організовані спільноти людей або сукупність соціальних груп, взаємозв'язаних між собою. У другому - це соціальна підсистема. У соціальній організації відбувається взаємодія різних соціальних груп, члени яких об'єднані спільними інтересами, цінностями, нормами і цілями, що виникають у зв'язку зі спільною діяльністю. Так, соціальна організація підприємства - це система соціальних груп (що складаються з працівників), що виконують виробничі функції, спрямовані на досягнення єдиної мети - отримання продукції і в подальшому матеріальних засобів. Таким чином, вона формується в зв'язку з зацікавленістю членів груп в отриманні матеріальної вигоди.

Соціальна організація має певними ознаками:

• існуванням системи управління і влади, підпорядкування працівників керівництву підприємства;
• наявністю єдиної мети - надання послуг, виробництво продукції і т.д.
• розподілом між взаємодіючими один з одним працівниками обов'язків і повноважень.

Структура соціальної організації

Будь-яка організація - один з елементів суспільної системи. Суспільство включає в себе сукупність взаємодіючих організацій. Остання є посередником між суспільством і людиною.

Характерна особливість соціальної структури -обов'язкова ієрархічна впорядкованість, що дозволяє регулювати соціальні позиції різних рівнів. Тобто в залежності від посад відбувається підпорядкування нижчестоящих співробітників (працівників) вищим. Соціальні ролі і позиції, які входять в структуру, фіксуються в документації, в якій за кожним закріплюється певне коло обов'язків. Одне з важливих умов функціонування організації - можливість просування по службовій драбині. Другим таким умовою є наявність системи налагодженої комунікації. Взаємний обмін інформацією необхідний для координації діяльності людей і прийняття важливих управлінських рішень.

Соціальна організація і її типи

Існує кілька підходів до типології.

У першому з них виділяється 3 види:

1. установи (культурні, фінансові, освітні, наукові, управлінські);
2. підприємства (торгові, виробничі, обслуговуючі);
3. громадські організації (добровільні, професійні, релігійні).

В іншому підході класифікація проводиться за ознакою суспільних відносин, а саме:

• економічні;
• культурні;
• соціальні;
• управлінські.

У третьому поході виділяються наступні групи:

1. примусові, коли членами соціального суспільства стають примусовим способом. До них, зокрема, відносяться: армія, лікувально-трудового профілакторію, в'язниця і т.д .;
2. добровільні, коли членство виникає на добровільній основі. Це різні профспілки, партії, політичні рухи, релігійні об'єднання;
3. утилітарні, коли члени об'єднані для досягнення якихось загальних і індивідуальних цілей. До них відносяться фірми, банки, підприємства.

Соціальна організація може бути також:

• суспільної - це масові об'єднання для задоволення соціальних, економічних, культурних, політичних та інших потреб. До них відносять громадські рухи, політичні партії;
• ділової - завдяки якій працівники забезпечуються засобами для існування. Це фірми, банки і підприємства;
• асоціативної - виникає для взаємної реалізації інтересів. Це неформальні групи і клуби;
• проміжної - поєднує в собі ознаки громадських і ділових організацій. Це кооперативи і товариства.
</ Ul </ p>