Багатьох випускників університетів цікавить, якпройти співбесіду в Ощадбанку. Як правило, робота в даній організації віщує хороший кар'єрний ріст і, зрозуміло, гідну оплату праці. А значить, є сенс пробиватися в дане місце. Але як зробити все правильно? Давайте дізнаємося, як проходить співбесіду в Ощадбанку, що чекає потенційних співробітників і що необхідно для успішного проходження всього процесу.
Перше, що варто взяти до уваги, - пропоновані вакансії. Адже від цього залежатимуть задаються вам питання, а значить, можна буде підготуватися до них заздалегідь.
Найчастіше установі потрібні касири-операціоністиі консультанти. На більш престижні вакансії потрапити вкрай важко. Туди зазвичай приймають "своїх" людей. Таким чином, ми будемо розбиратися, як пройти співбесіду в Ощадбанку на посаду рядового співробітника, можна сказати, нижчої ланки. Але насправді співбесіду не так вже й важко пройти.
З чого починається будь-яке співбесіду? Мабуть, з підготовки вашого портфоліо, а також його демонстрації потенційному роботодавцю. Цьому моменту варто приділити особливу увагу, однак зациклюватися на ньому не варто. Адже набагато ефективніше підготуватися до надання відповідей на питання, чим до демонстрації вашого "досьє".
Якщо ви вкрай відповідально підходьте до вирішенняпоставленого завдання і вам у всіх подробицях цікаво, як пройти співбесіду в Ощадбанку, то обов'язково приділіть портфоліо окрему увагу. Зокрема, це стосується таких його колонок, як «Освіта» і «Особисті якості».
Що тут краще написати? У разі працевлаштування касиром-операціоністом доведеться мати економічну освіту. Або можна закінчити відповідні курси підготовки. Непогано мати також додатково економічну освіту. А ось у разі працевлаштування консультантом у вас повинна бути будь-яка "вишка". Іноді достатньо навіть повної середньої освіти. Все залежить від регіону проживання. Так, наприклад, в Москві доведеться провчитися в вузі перед працевлаштуванням, а в Калінінграді це не обов'язково.
Що ж можна сказати щодо особистіснихякостей? Їх треба описати в вашому портфоліо, а потім оголосити особисто. Які давати відповіді? Співбесіда Ощадбанк проводить в кілька етапів, так що кожен потенційний працівник зможе висловитися. І добре б підготуватися до опитування на тему особистих якостей.
Пам'ятайте, що співробітник Ощадбанку в обов'язковомупорядку повинен володіти швидко навчаються, а також витривалістю і міцними нервами. Якщо ви не вкажете дані якості в портфоліо, то можна вважати, що шанси на працевлаштування знижені. Крім усього іншого, доведеться також повідомити, що ви готові працювати на результат (тобто на якість). Навички спілкування теж вітаються.
Припустимо, що портфоліо готове. Але що таке співбесіду в Ощадбанку? Які питання задають? Що нас чекає в цей відповідальний момент? Наприклад, подія має кілька етапів.
Про що йде мова? Справа вся в тому, що кожна людина повинна буде для працевлаштування пройти кілька етапів діалогу з роботодавцем. Спочатку проводиться групове співбесіду. Після нього відсіваються найменш відповідні кандидати. І вже тільки найдостойніші запрошуються на особисті бесіди. Як правило, більше двох їх не проводять.
Більшість потенційних співробітниківцікавляться, що представляє собою співбесіду в Ощадбанку. Які питання задають на різних його етапах. І величезний інтерес викличе саме групові збори. Адже якщо щось зробити не так, то у вас зовсім не буде шансів потрапити до Ощадбанку. А значить, цього моменту доведеться приділити особливу увагу.
Почати варто зі свого зовнішнього вигляду. Охайність і діловитість - це маленький "плюсик" вам, і він буде дуже до речі. Особливо, коли мова йде про такий момент, як групове співбесіду. Ваше завдання - показати себе гідно. Як то кажуть, по одягу зустрічають. І співбесіду в Ощадбанку - саме той випадок.
Одяг варто підібрати строгу, що не вульгарну. Типовий офісний дрес-код. Фарбуватися дівчатам сильно не варто. Парфуми не буде зайвим, але не варто з ним переборщувати. Досить тонкого, приємного аромату. Так ви зможете показати себе з гідною боку, і можна буде думати далі, яким чином проходить співбесіду в Ощадбанку. Відгуки про даному процесі, якщо чесно, далеко не найкращі. З ними ми познайомимося трохи пізніше. А поки що більш детально розглянемо процес співбесіди.
Пам'ятайте шкільні збори або класні години? Так ось, групова частина співбесіди являє собою щось на зразок загальних зборів потенційних працівників. Тут їх піддають невеликому тестування. І боятися цього не варто. Адже навіть прийшов на подібне тестування вперше зможе впоратися з цим і влаштуватися працювати в Ощадбанк. Співбесіда питання містить в груповий своєї частини на рівні старшої школи.
Що вас чекає? Доведеться згадати математику. Порахувати, зробити баланс, виправити помилки або провести розрахунки. В принципі, нічого важкого. Як показує практика, навіть трієчник здатний впоратися з поставленим завданням. А в Ощадбанк часто приходять влаштовуватися люди з вищою освітою. Для них такий тест виявиться простим. Але це ще не все. Як пройти співбесіду в Ощадбанку, розповімо далі.
Зробили тест? Вам вручать анкету, в якій доведеться написати про себе повну інформацію. Через це інші етапи співбесіди, а також час очікування результатів тривають досить довго. І тут на допомогу прийде портфоліо. Якщо ви взяли його на перший етап, то бажано копію оного документа прикріпити до виданої анкеті. В іншому випадку всі поля доведеться заповнювати самостійно.
Не варто боятися. Анкета являє собою типове складання портфоліо. Ви повинні будете написати інформацію про себе, про освіту, особистих якостях. Крім усього іншого, в самому кінці вам опишуть кілька ситуацій, а потім спитають, як ви поведете себе в тому чи іншому випадку. Як тільки цей етап буде пройдений, досить буде віддати анкету менеджеру з підбору персоналу та чекати відповіді. Якщо ваша кандидатура підходить для подальшого діалогу, вам про це повідомлять. І тоді можна буде проходити далі співбесіду в Ощадбанку. Які питання задають на другому етапі? Зараз ми детально познайомимося з ними і зможемо підготуватися до майбутнього діалогу.
Другий етап співбесіди, який доведетьсяпройти, - це так звана особиста бесіда з потенційним роботодавцем, а точніше, з менеджером по підбору персоналу. В принципі, процес цей скрізь однаковий. Приходьте, віддаєте портфоліо, заповнюєте анкету (так-так, вдруге), розмовляєте з потенційним начальством, відповідаєте на кілька запитань і все. Можна чекати відповіді. У деяких випадках вам відразу скажуть, підходите ви чи ні.
Але до чого варто бути готовими? Наприклад, у вас будуть питати про колишні місця роботи і про причини звільнення. Якщо ви пішли за власним бажанням, це добре. Але свої дії доведеться обґрунтувати. Краще сказати, що ви бажали розвиватися або назвати "зміну обстановки" в якості причини для звільнення. Несумлінність роботодавця також може бути висловлена, особливо, якщо це конкурент Ощадбанку. А ось при звільненні за статтею шанси на працевлаштування зменшуються.
Ви ніде не працювали раніше? Нині це не така вже й проблема. Хоча раніше без досвіду роботи нікуди не брали. Так що досить сказати, що ви навчалися або працювали неофіційно.
Далі вас запитають про особисті якості,стресостійкості та інших моментах, які ви вже вказували в анкеті. Бажано не брехати, адже менеджер з підбору персоналу дуже часто порівнює написане в анкеті з діалогом. Якщо відповіді задовольнять роботодавця, а також вони виявляться вірними і збігаються з результатами анкетування, то можна не думати, як пройти співбесіду в Ощадбанку. Місце вам забезпечено. Як правило, про успішне проходження повідомляють або відразу, або максимум через 2-3 робочих дня. Особливо, якщо кандидатів з групового співбесіди набралося багато. Кому-то адже доведеться відмовити.
А які залишають співробітники та здобувачі відгукипро співбесіду? Цікаво послухати, що думають люди про даному процесі. Як показує практика, враження від нього далеко не найкращі. І на те є свої причини. Вони можуть бути різними, але серед всіх виділяються етапи, постійні розпитування, а також затягнутий процес перевірки придатності для вакансії.
Наприклад, групове співбесіду триваєприблизно 3 години. А ось особисте - в рази більше. І все це через те, що доведеться чекати своєї черги. Безпосередній діалог з менеджером в кабінеті не відніме у вас більше півгодини. А в черзі треба просидіти близько 3-4 годин, адже в день співбесіда проходить кілька людей.
Постійне заповнення анкет - теж не самийхороший підхід. Складається таке враження, що ніхто не читає те, що ви написали, а після групового співбесіди анкети використовуються в якості непотрібних паперів. Але, по правді кажучи, результати того варті. Тепер вам відомо, як проходить співбесіду в Ощадбанку. Можна вибирати вакансію для працевлаштування, а потім приступати до підготовки ведення діалогу з потенційним начальством.
