Менеджмент організації: специфіка діяльності

Менеджмент організації - це управління. В останні 10 років на російському ринку праці стала затребувана професія менеджера - людини, який управляє організацією, повноваження якого більш обмежені, ніж у підприємця. Проте, їх завдання збігаються: організувати роботу співробітників так, щоб вона стала ефективною і сприяла розвитку компанії.

Роль менеджменту в організації

Діяльність менеджера полягає в управлінні організацією або підприємством. У зв'язку з цим можна виділити ряд видів робіт, з якими стикається більшість управлінців:

1. Щоб домогтися економічного процвітання компанії, менеджер взаємодіє з іншими людьми: підлеглими і клієнтами.
2. Управлінець підпорядковується вищим посадовим особам і служить цілям організації.
3. Щоб грамотно управляти підприємством, цей фахівець займається вивченням і аналізом попиту і пропозицій на ринку.
4. Планування діяльності - ще одна важлива складова менеджменту.
5. Менеджер організовує і підтримує комунікацію між працівниками, установою та іншими організаціями.
6. Також цей фахівець займається пошуком ресурсів для досягнення головних цілей підприємства.
7. Одна з основних завдань керівника - складання бізнес-плану і розподіл робочої сили для його реалізації.
8. Також керівники часто стикаються з необхідністю презентувати продукт і провести переговори з клієнтами.

Таким чином, діяльність менеджера спрямована в першу чергу на організацію і контроль трудового процесу.

Менеджмент організації: спеціальність і необхідні навички

Отже, ми з'ясували, що будь-яке підприємство має потребу в управлінця. Сьогодні ВНЗ пропонують абітурієнтам підготовку за фахом «менеджер», яка дозволяє навчитися навичкам управління.

Щоб дії цього фахівця привели до процвітання організації, йому необхідно володіти такими навичками:

1. Хороші організаторські здібності.
2. Комунікативна адекватність (вміння спілкуватися з людьми).
3. Розвинуте самовладання і самоорганізація.
4. Розвинуте аналітичне мислення.
5. Уміння вирішувати проблеми і вирішувати конфлікти в швидкі терміни.
6. Енергійність.
7. Уміння домагатися цілей.

Це не специфічні навички, але без цихздібностей людина не зможе бути хорошим управлінцем. Крім цього, необхідні спеціальні знання в галузі, в якій працює менеджер: від нього вимагається досконале знання не тільки ринку попиту і пропозиції, а й використовуваних технологій.

Менеджмент організації: якості, що заважають керівнику

Є також ряд особистісних якостей, наявність яких не дозволить людині успішно реалізувати себе в ролі менеджера:

1. Невпевненість в собі.
2. Відсутність самовладання, недисциплінованість.
3. Пасивна поведінка.
4. Боязнь прийняття рішень.
5. Безвідповідальність.

Менеджмент організації: спеціалізації

Існує ряд спеціалізацій, які відрізняютьсяміж собою областю діяльності компанії. Так, поширені готельний, туристичний, державний і ресторанний менеджмент. У деяких навчальних закладах готують менеджерів із загальною спеціалізацією, а в інших - під час навчання приділяється особлива увага якої-небудь однієї спеціалізації. Так, наприклад, організація праці в державній установі значно відрізняється від управління ресторанним бізнесом і, відповідно, вимагає інших знань.

Менеджмент організації і можливі місця роботи

Щоб більш детально розкрити спеціалізації менеджменту, розглянемо, де управлінець може реалізувати себе:

1. Промислове підприємство.
2. Торгові компанії.
3. Будівельні фірми.
4. Транспортні установи (організація перевезень, доставки і т.д.).
5. Медична галузь (фармацевтичні компанії).
6. Ресторанний і готельний бізнес.
7. Туристичні фірми.
8. Рекламні агентства.
9. Державні установи.

Таким чином, менеджмент дуже важливий на підприємстві, оскільки без доброго врядування навіть найспритніші співробітники не зможуть ефективно реалізувати свої вміння.