Обов'язком будь-якого практикуючого лікаря єпідвищення рівня знань і навичок. Атестація вважається одним із способів навчання, які мають свої вимоги і особливості, за результатами якої фахівцям привласнюють відповідну категорію. Кожна з категорії лікарів займає певний щабель в ієрархії медичної сфери.
Участь медичних працівників у проходженніатестації є добровільною справою. В процесі оцінюється особистісна спроможність фахівця, рівень його знань, практичних навичок, відповідність займаній посаді, професіоналізм.
Атестація лікарів на категорію несе в собі певну зацікавленість:
У законодавстві розрізняють кілька видів атестаційних заходів:
Визначення рівня знань для присвоєння"Фахівця" є обов'язковим заходом перед призначенням на посаду лікаря. Проводиться спеціальними комісіями в закладах післядипломної освіти. Розглянемо підлягають наступні кандидатури:
Кожен лікар має право отримати категорію закількома спеціальностями одновремененно, якщо вони є суміжними. Головною вимогою є стаж роботи по необхідної спеціалізації. Категорія лікаря-терапевта є винятком.
Розрізняють другу, першу і вищу категорії лікарів. В отриманні діє правило послідовності, проте існують виключення. Вимоги розглянуті в таблиці.
| Кваліфікаційна категорія лікарів | застарілі вимоги | Вимоги за діючими наказами |
| друга | 5 років практикуючого стажу і більше | Чи не менше 3 років практикуючого стажу за фахом |
| Здача звіту про роботу | Особиста явка, що включає участь в оцінці звіту, співбесіді, проведення тестування | |
| перша | Необхідний рівень завідувача відділення або руководительских посади | Чи не менше 7 років практикуючого стажу за фахом |
| При отриманні - явка, підтвердження відбувається заочно | Особиста явка, що включає участь в оцінці звіту, співбесіді, проведення тестування | |
| Вища | Необхідна посаду керівника | Більше 10 років практикуючого стажу за фахом |
| Особиста явка в будь-якому випадку | Особиста явка, що включає участь в оцінці звіту, співбесіді, проведення тестування |
Атестаційна категорія лікаря дійсна протягом 5 років після підписання наказу про її отриманні. Після закінчення часу фахівець повинен підтвердити поточну або отримати іншу категорію.
Відповідно до старих наказів, існували певні обставини, які відносилися до розряду соціальних пільг і дозволяли продовжити термін нинішньої кваліфікації. До них належали:
На даний момент пільги недійсні. Атестаційна комісія може прийняти рішення про продовження терміну дії за клопотанням головного лікаря лікувально-профілактичного закладу. Якщо лікар відмовляється від явки на комісію, його категорія знімається автоматично після закінчення п'ятирічного терміну з моменту присвоєння.
За чотири місяці до моменту переатестаціїфахівець повинен оформити заявку на підтвердження чи одержання більш високої кваліфікації. Тут вказуються паспортні дані, існуюча категорія і дата її отримання, особистий підпис.
Також заповнюється атестаційний лист і звіт провиконану роботу за останні кілька років, затверджений головним лікарем ЛПЗ та відділом кадрів, де працює атестується. До комісії відправляють і копії документів про освіту, трудової книжки та присвоєння поточної кваліфікації.
Введення включає дані про особу лікаря ілікувальному закладі, де він займає посаду. Описується характеристика відділення, його оснащеність і структура штату, показники роботи відділення у вигляді статистичних даних.
Основна частина складається з наступних пунктів:
Висновок звіту складається з узагальненнярезультатів, вказівки можливих проблем і прикладів їх вирішення, можливості вдосконалення. При наявності опублікованих матеріалів їх копія додається. Вказується список використаної літератури та вивченій за останні кілька років.
Кожен фахівець отримує бали, якіберуть участь в ухваленні рішення про кваліфікацію. Вони нараховуються за відвідування конференцій, в тому числі і міжнародних конгресів, читання лекцій колегам або середньому медичному персоналу, дистанційне навчання з отриманням підсумкового сертифіката, навчання на курсах.
Додатково бали нараховуються за наступні досягнення:
Комісія складається з комітету, робота якоговідбувається в перервах між засіданнями, і експертної групи вузької спрямованості, яка проводить безпосередньо атестацію спеціаліста (іспит, тестування). І комітет, і експертна група складаються з осіб, що займають такі посади:
У кожній експертній групі знаходяться фахівцісуміжних спеціальностей. Наприклад, категорія лікаря-стоматолога та її отримання / підтвердження вимагає перебування в групі парадонтолога, ортодонта, дитячого стоматолога, терапевта.
Проведення атестації призначається пізніше трьохмісяців з моменту надходження даних про фахівця в комітет. Що стосується розбіжності даних з вимогами до останніх, надходить відмову в прийомі документації (не пізніше 2 тижнів з моменту надходження). Секретар комітету погоджує з головою експертної групи необхідної спеціалізації термін проведення іспиту.
Члени експертної групи розглядають атестаційні роботи лікарів на категорію, оформивши на кожну з них рецензію, яка буде показувати такі дані:
Експертиза повинна відбуватися в двотижневийтермін з моменту надходження звіту. Результат рецензії є показником можливого результату атестації. Секретар повідомляє спеціаліста термін засідання, що включає проведення співбесіди і тестування. Понад 70% вірних відповідей дозволяють вважати тестування пройденим. Співбесіда проходить шляхом опитування аттестіруемого відповідно до теорії і практики, знання яких має відповідати запитаної кваліфікації.
Засідання супроводжується оформленням протоколу,який підписується членами експертної групи та головою. Підсумкове рішення зазначається в кваліфікаційному листі. Право на перездачу іспиту фахівець отримує тільки через рік. Протягом 7 днів атестується отримує документ, що підтверджує підвищення, зниження або відмову у присвоєнні категорії.
Адміністрація лікувального закладу можевідправити запит до комісії, щоб лікар був позбавлений кваліфікації або підвищена достроково. В такому випадку подаються документи, що дозволяють обгрунтувати рішення. Комісія розглядає питання в присутності фахівця. Неявка без поважної причини дозволяє прийняти рішення за його відсутності.
З дня винесення ухвали лікар аболікувально-профілактичний заклад може оскаржити результат в місячний термін. Для цього необхідно оформити заяву з уточненням причин незгоди і відправити в комісію при Міністерстві охорони здоров'я.
