Реорганізація юридичної особи являє собою процес його перетворення в одне або кілька підприємств.
Реорганізація юридичної особи може бути виражена у формах приєднання, поділу, злиття, перетворення або виділу.
Розглянемо види реорганізації юридичної особи:
При такому процесі перетворення організаціяповністю припиняє існування і передає власні права і обов'язки створюваному юридичній особі. Це відбувається у зв'язку з необхідністю скорочення управлінських витрат, концентрації (консолідації) капіталу, економії при збільшенні масштабів виробництва, підвищення конкурентоспроможності тощо При злитті на загальних зборах засновники організацій приймають рішення про реорганізацію. Після цього готується передавальний акт і потім підписується договір про реорганізацію. Далі створюється статут організації і визначається статутний капітал.
Організація (організації), якаприєднується, передає свої права та зобов'язання іншій, діючого підприємства і перестає функціонувати як суб'єкт права. При цьому дана особа приймає ті права і обов'язки, які є у приєднується організації. Рішення про реорганізацію підприємства, порядок і умови приєднання, приймають на загальних зборах засновників і відображають в затвердженому договорі, а в установчі документи підприємства вносяться зміни.
Створюються одна або кілька організацій, якимпередається якась частина прав, а також обов'язків підприємства, що реорганізується, без припинення діяльності останнього. Права і обов'язки визначаються в роздільному балансі.
Юридична особа діяльність припиняє,передаючи права і обов'язки при створенні нових організаціям. Поділ і виділення можуть здійснюватися в примусовому порядку за рішенням суду та інших уповноважених органів.
При такій формі відбувається замінаорганізаційно-правової форми компанії. Так комерційні організації можуть бути змінені на інші комерційні і не комерційні юридичні особи, і навпаки некомерційні в комерційні.
Реорганізація юридичної особи включає декількох етапів:
1) На загальних зборах учасників приймається рішення про реорганізацію підприємства,
2) Складається в залежності від форми передавальний акт, розподільчий баланс, договір про приєднання, поділ, злиття або виділення і т.п.,
3) повідомляти державні органи і кредитори,
4) опубліковувати відомості про реорганізацію в ЗМІ,
5) повідомляє реєструючий орган про завершення процедур реорганізації.
При реорганізації підприємства потрібно провестиповну інвентаризацію майна, узгодити розрахунки з податковими органами, позабюджетними фондами, погасити всі наявні борги, в тому числі і по заробітній платі.
Оформляється реорганізація юридичної особипередавальним актом (балансом) при приєднанні, злитті, перетворенні, або - при виділенні і поділі - розділовим балансом. У них повинні бути положення про правонаступництво, про права та обов'язки реорганізованої організації. Після державної реєстрації підприємство вважається реорганізованим.
Під відокремленим підрозділом організаціїрозуміють територіально відокремлену від неї господарську одиницю, в місці знаходження якої спеціально обладнані стаціонарні (тобто на термін більше місяця) робочі місця.
Реєстрація відокремленого підрозділу юридичної особи проводиться за іншою адресою, ніж самої організації. Відокремлений підрозділ може мати власний баланс і розрахунковий рахунок.
