Робота в нічний час: за і проти

Незважаючи на те, що більшість з нас звиклотрудитися за стандартним робочим графіком і йти з роботи не пізніше 18.00, деякі специфічні виробництва, а також цілодобові підприємства в сфері послуг вимагають від своїх співробітників роботи на дещо інших умовах. Наскільки шкідлива робота в нічний час, доцільно погоджуватися на подібні вакансії заради більш високого в порівнянні з денним заробітку?

Безумовно, повністю відмовитися від нічних зміндеякі підприємства просто не в силах. Особливо це стосується виробничих комплексів, в яких існує обладнання, зупинка якого неможлива. Нічні зміни на металургійних заводах або підприємствах з випуску металопрокату - справа неминуче. Сучасні мегаполіси також навряд чи зможуть відмовитися від стали настільки популярними цілодобових магазинів, розважальних закладів та закладів громадського харчування. Отже, робота в нічний час буде з часом ставатиме все більш затребуваною.

Для багатьох людей такий тип зайнятості стаєідеальним виходом, і не тільки в зв'язку з більш високою оплатою. Часто конфліктні ситуації вдома або ж в колишньому «денному» варіанті колективу змушують людину віддати перевагу саме вихід на роботу в ніч. Питання про переведення в іншу зміну кожна людина вирішує самостійно, в залежності від тих чи інших життєвих обставин.

Але при цьому варто пам'ятати про те, що, на думкулікарів, подібна зайнятість не повинна носити систематичний характер. Недавні дослідження показали, що робота в ніч веде до розвитку онкологічних захворювань. Це пов'язано, в першу чергу, з тим, що вироблення дуже важливого гормону мелатоніну, який допомагає організму боротися не тільки зі старінням, а й з розвитком ракових клітин, відбувається виключно в темний час доби. Тому знаходження вночі в освітленому приміщенні може зупинити роботу шишковидного тіла і зробити організм вразливим перед онкологічними захворюваннями. Крім цього, не приносить користі і різка зміна добових ритмів. Робота в нічний час шкідлива для людини, тому якщо її уникнути не вдається, потрібно докласти максимум зусиль до того, щоб вона не носила систематичний характер. Для цього доцільно складати спеціальні графіки роботи, намагаючись, щоб один і той же чоловік мав можливість працювати не тільки в ніч, але і в день.

Варто відзначити, що нічна зайнятість, як іробота у вихідні, оплачується за вищими розцінками, ніж звичайна денна зміна на тому ж підприємстві. Але далеко не завжди роботодавець йде назустріч своїм співробітникам і чесно сплачує нічні години. Для того щоб вміти аргументовано відстояти свою позицію в даному питанні, варто уважно поставитися до питань вивчення особливостей трудового законодавства на цю тему.

Оплата роботи в нічний час: основні положення Трудового Кодексу

Нічний роботою в Росії прийнято вважати працюпісля 22.00, саме з цього часу починається нічна зміна і зростає звичайна оплата праці. Згідно зі статтею 154 Трудового кодексу, погодинна оплата нічної роботи обов'язково повинна бути вище аналогічного праці в денний час. При цьому мінімальний розмір, на який слід підвищити заробітну плату за нічні зміни, встановлюється Урядом РФ. Що стосується кожного конкретного підприємства, то чіткіше це процентне співвідношення повинно обумовлюватись колективному договорі, укладеному співробітниками з підприємством, або ж локальним (місцевим) нормативним актом.

У будь-якому випадку, робота в нічний час вимагає підвищеної оплати та працівник має право вимагати відповідного перерахунку своєї зарплати.

сподобалося:
0
Що таке біологічний годинник
види злочинів
Заміна лампочок підсвічування номера автомобіля
Ліки проти хвороби комп'ютера - що
Робота далекобійником. Всі плюси і мінуси
Спальні мішки для новонароджених - запорука
Щеплення проти грипу дітям: "за" і
Що робити, якщо у вас багатоніжки в квартирі?
Робота в таксі: відгуки водіїв "за" і
Кращі пости
up